Frankfurt, den 05. September 2005: Ich bin anders und top - wozu Coaching ? . . . Seit über 10 Jahren arbeitet Felicitas von Elverfeldt als Coach im Management und Top-Management von Grosskonzernen.

Wie der Profi-Sportler nicht ohne seinen Coach auskommt, kommt kein DAX-30-Unternehmen mehr an Coaching für seine Profi-Manager vorbei, weil - so Elverfeldt - die Entwicklung der individuellen Stärken Schlüsselfaktoren für den persönlichen und damit auch Unternehmenserfolg sind.

An Hand von 13 realen Fällen aus ihrer Coaching-Praxis erschliesst Ihnen die Autorin mindestens 90% aller vorkommenden Lebenssituationen von Top-Managern . . . und wie die jeweiligen Aufgaben dank Coachings gelöst wurden.

Angefangen mit der Frage, was ein Adler auf dem Hühnerhof macht, wenn er dazugehören will (Stichwort: Wieviel Individualität ist erlaubt ?) über den Crash-Kurs in Geduld lernen (Der lange Atem - Ziehen Sie auch gerne an den Blumen, damit sie schneller wachsen ?) bis hin zur Work-Life-Balance erzählt Felicitas von Elverfeldt Geschichten von Menschen, die in Top-Positionen vor scheinbar unlösbaren Aufgaben standen.

Die wesentlichen Fragestellungen und individuellen Lösungsmöglichkeiten beschreibt Elverfeldt dabei mit einem ganz eigenen Charme und Wortwitz, der dieses Buch zu einem leicht geniessbaren Menu macht ohne oberflächlich zu sein.

Abgerundet finden Sie am Ende noch die notwendigen Checklisten (A: Ist Coaching für Sie das Richtige ?; B: Typische Anlässe für Coaching; C: Nutzen von Coaching; D: Mein Stärken-und Schwächen-Profil; E: Gefühlstagebuch; F: Powerfragen - So steigern Sie Ihre Energie), mit denen Sie sich dann tatsächlich selbst coachen können.

Ein Widerspruch ? Nein - lediglich das, was der Titel verspricht: Selbstcoaching für Manager. Und wenn Sie dann *angefüttert* sind, werden Sie den Coach und Menschen, der hinter diesem Buch steckt, live kennenlernen wollen. Wenn ihr Terminplan es zulässt . . .

Gebundene Ausgabe - Orell Füssli
Erscheinungsdatum: August 2005
ISBN: 3280051436
€ 19,80

pia

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